Pháp luật lao động hiện hành quy định trường hợp người lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên thì bắt buộc cần phải ban hành nội quy lao động gồm soạn thảo và đăng ký nội quy lao động tại cơ quan có thẩm quyền. Còn lại người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 lao động thì người sử dụng lao động có quyền ban hành nội quy lao động và không cần tiến hành đăng ký nội quy lao động.
Đơn vị sử dụng lao động cần phải thận trọng khi ban hành nội quy lao động để vừa đảm bảo quyền lợi của đơn vị minh đồng thời phải bảo đảm quyền lợi của người lao động tránh những điều cấm của pháp luật. Để tiến hành xây dựng và soạn thảo nội quy lao động thì cần đội ngũ soạn thảo có hiểu biết pháp luật, cũng như có kinh nghiệm, hiểu biết thực tế đơn vị sản xuất, kinh doanh. Luật Hồng Bàng xin đưa ra tư vấn về dịch vụ nội quy lao động như sau:
Thành phần hồ sơ đăng ký nội quy lao động:
- Đơn đăng ký Nội quy lao động của Doanh nghiệp (Bản chính)
- Bản chính Quyết định ban hành Nội quy lao động của Giám đốc Doanh nghiệp.
- 02 bản nội quy lao động (Bản chính)
- Bản nội quy đã soạn sẵn (Bản chính)
- Các văn bản bản khác có liên quan có quy định về trách nhiệm kỷ luật cũng như trách nhiệm vật chất
- Biên bản ghi nhận ý kiến đóng góp của đại diện tập thể lao động ở cơ sở
Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
Trình tự để đăng ký nội quy lao động
Bước 1: Trong thời hạn 10 ngày trước khi ban hành nội quy lao động thì phải tiến hành đăng ký nội quy lao động tại Sở Lao động Thương binh, xã hội nơi mà tổ chức sử dụng đặt trụ sở. Người sử dụng lao động cần phải nộp đầy đủ hồ sơ như nêu ở phần trên.
Bước 2: Sau khi nhận được các hồ sơ thì cơ quan có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đã nhận nội quy lao động. Nếu trong thời hạn 07 ngày nếu cần sửa đổi bổ sung thì cơ quan có thẩm quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thì người sử dụng lao động tiến hành sửa đổi bổ sung và đăng ký lại.
Những công việc Luật Hồng Bàng sẽ thực hiện:
- Thực hiện những dịch vụ pháp lý có liên quan đến soạn thảo và đăng ký nội quy lao động
- Tư vấn giúp khách hàng soạn thảo mẫu nội quy lao động
- Tư vấn các thủ tục liên quan đến thủ tục đăng ký nội quy lao động
- Đánh giá, kiểm soát tính hợp pháp của các quy định của nội quy lao động
- Đại diện cho khách hàng soạn thảo và đăng ký nội quy lao động cũng như theo dõi kết quả đăng ký nội quy lao động
- Tư vấn, đăng ký thủ tục, hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động
Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như cách thức tiếp cận dịch vụ này, vui lòng liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Mr. Nhật Nam qua hotline: 0912.35.65.75, gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7: 1900 6575 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua email: lienheluathongbang@gmail.com
Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!
Trân trọng.
Công ty Luật Hồng Bàng./.