Tư vấn luật miễn phí: 1900.6575 lienheluathongbang@gmail.com

Luật sư phụ trách

Luật sư Nguyễn Đức Trọng
Luật sư tranh tụng

 

 

  1. Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động
  • Đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng;
  • Đảm bảo mức vốn pháp định 2 tỷ đồng;
  • Đảm bảo điều kiện về trụ sở theo quy định của pháp luật:

Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.

  • Đảm bảo điều kiện của người đứng đầu doanh nghiệp
  • . Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
  • Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
  1. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
  • Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
  • Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
  • Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ;
  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo;
  • Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp;
  • Giấy chứng minh đủ điều kiện về trụ sơ.
  1. Trình tự thực hiện
  • Nộp 01 bộ hồ sơ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh và 01 bộ đến Vụ Pháp chế của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Trong vòng 30 ngày làm việc, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tiến hành thẩm định và đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép
  • Trong vòng 20 ngày làm việc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép cho doanh nghiệp

 

Căn cứ pháp lý:

–  Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

– Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động