Nội quy lao động là căn cứ để thiết lập,điều hòa và giải quyết các mối quan hệ trong công ty; quy định việc xử lý đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động; quy định trách nhiệm vật chất đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động làm thiệt hại tài sản của công ty. Nội quy lao động được ban hành do ý chí của người sử dụng lao động. Nội quy lao động là một nội dung bắt buộc phải có đối với doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên. Nội quy lao động phải được người sử dụng lao động đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Chúng tôi – Công ty Luật Hồng Bàng giới thiệu dịch vụ hỗ trợ soạn thảo và đăng ký nội quy lao động một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất cho Quý Khách hàng. Chúng tôi xin tư vấn sơ bộ về thủ tục này như sau:
- Trình tự thực hiện
- Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
- Ban hành Nội quy lao động;
- Nộp hồ sơ đăng ký Nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh: trong vòng 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy;
- Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động;
- Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nhận được hồ sơ đăng ký hợp lệ.
- Hồ sơ đăng ký nội quy lao động
- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
- Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
- Nội quy lao động.
- Dịch vụ Luật Hồng Bàng cung cấp
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến nội quy lao động;
- Soạn thảo, chuẩn hóa nội quy lao động;
- Soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ đăng ký nội quy lao động;
- Thay mặt Khách hàng nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Thay mặt Khách hàng nhận thông báo đăng ký nội quy lao động;
- Bàn giao kết quả cho Khách hàng đúng thời gian và địa điểm đã thỏa thuận.
Căn cứ pháp lý:
– Bộ luật Lao động năm 2012;
– Nghị định số 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;
– Nghị định số 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động;
– Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
Nếu Qúy khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Công ty Luật Hồng Bàng vui lòng liên hệ số điện thoại: 0912.35.65.75 Luật sư: Nhật Nam – Phó giám đốc công ty để được giải quyết.
Trân trọng!