Xin chào Luật sư, năm nay em 16 tuổi em có làm phục cho một quán ăn, nhưng một ngày họ bắt em làm đến 12 tiếng mà không trả thêm tiền cho em. Vậy, luật sư cho em hỏi chủ quán ăn đó bắt em làm việc như thế là đúng hay sai ạ? Và chủ quán ăn có phải chịu trách nhiệm gì không ạ?
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn Luật Lao động của Luật Hồng Bàng.
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Luật Hồng Bàng. Trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
1.Cơ sở pháp lý:
Bộ luật Lao động năm 2012
Nghị định 95/2013/NĐ – CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
2.Nội dung tư vấn
Bạn trình bày bạn năm nay 16 tuổi và đang làm phục vụ tại quán ăn. Theo quy định tại Điều 161 Bộ luật Lao động năm 2012 thì bạn là lao động chưa thành niên:
“Điều 161. Lao động chưa thành niên
Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.”
Thứ nhất, về thời gian làm việc: Theo quy định tại Điều 163 Bộ luật lao động 2012 quy định:
“2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.”
Như vậy, theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012 trong trường hợp sử dụng lao động là người chưa thành niên, từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi thì thời gian làm việc không được quá 08 giờ trong 01 ngày; người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày. Việc quán ăn nơi bạn đang làm việc sử dụng bạn dưới 18 tuổi làm việc 12 giờ trong một ngày là quá thời giờ làm việc với người chưa thành niên
Thứ hai, trách nhiệm của người sử dụng lao động:
Hành vi này đã vi phạm quy định của pháp luật lao động về nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành biên do đó hành vi vi phạm pháp luật này sẽ bị xử phạt từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng theo Điểm a khoản 2 Điều 19 Nghị định 95/2013/NĐ – CP như sau:
“2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
b) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Khoản 2 Điều 163 của Bộ luật lao động.”
Như vậy, hành vi của người sử dụng lao độnng của bạn đã vi phạm quy định của pháp luật lao động về thời giờ làm việc của người chưa thành niên dó đó sẽ bị xử lý vi phạm hành chính. Và để đảm bảo quyền lợi cho bạn, bạn có quyền làm đơn tố cáo tới Phòng lao động thương binh xã hội cấp huyện nơi cửa hàng có trụ sở để yêu cầu giải quyết.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với các luật sư để được giải đáp kịp thời.
Trân trọng!
_____________________________
MỌI THẮC MẮC QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ CÔNG TY LUẬT HỒNG BÀNG ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT:
CÔNG TY LUẬT HỒNG BÀNG
Điện thoại liên hệ: 0912 35 65 75 – 0968 35 65 75 (Luật sư Nhật Nam)
Tổng đài tư vấn: 1900 6575
Email: Lienheluathongbang@gmail.com
