Hiện nay, rất nhiều công ty khi tuyển dụng nhân viên thì đều yêu cầu nhân viên cung cấp giấy tờ, văn bằng gốc. Đây có phải là hành vi trái luật hay không? Và trách nhiệm pháp lý của công ty khi giữ giấy tờ, văn bằng gốc của người lao động như thế nào? Những câu hỏi trên đang nhận được rất nhiều sự quan tâm của người sử dụng lao động. Hiểu được vấn đề này, Công ty luật Hồng Bàng với đội ngũ luật sư có kinh nghiệm và chuyên môn cao gửi tới Quý khách hàng tư vấn về Trách nhiệm pháp lý khi công ty giữ giấy tờ, văn bẳng gốc của người lao động
1.Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13;
- Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
2. Hành vi giữ giấy tờ gốc của người lao động là hành vi cấm
Căn cứ vào điều 20 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định:
“Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động“
Như vậy, hành vi giữ giấy tờ, văn bằng gốc người lao động của công ty là trái luật, không được phép.
3. Trách nhiệm pháp lý khi công ty giữ giấy tờ, văn bằng gốc của người lao động
Thứ nhất, công ty buộc phải có trách nhiệm hoàn trả giấy tờ, văn bằng gốc cho người lao động.
Thứ hai, Công ty có thể bị phạt hành chính theo khoản 4 điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi bổ sung điều 5 nghị định 95/2013/NĐ-CP thì công ty sẽ bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Trên đây là những ý kiến tư vấn về vấn đề mà quý khách hàng quan tâm.
MỌI THẮC MẮC QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ CÔNG TY LUẬT HỒNG BÀNG ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT:
CÔNG TY LUẬT HỒNG BÀNG
Điện thoại: 0912 35 65 75 – 0968 35 65 75 (Luật sư Nhật Nam)
Tổng đài tư vấn trực tuyến: 1900 6575
Email: Lienheluathongbang@gmail.com
