Tư vấn luật miễn phí: 1900.6575 lienheluathongbang@gmail.com

Căn cứ pháp lý

  • Luật thuế thu nhập cá nhân 2007
  • Bộ Luật lao động 2019
  • Thông tư 111/2013/TT-BTC

1. Quy định về tiền lương làm thêm giờ của NLĐ

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính như sau:

– NLĐ làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương; thực trả theo công việc đang làm như sau:

          + Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

          + Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

         + Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%; chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày.

– NLĐ làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30%; tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc; của ngày làm việc bình thường.

– NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định nêu trên; NLĐ còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương; theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

2. Tiền tăng ca có bị đánh thuế TNCN không?

Căn cứ quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007; các khoản thu nhập được miễn thuế. Hướng dẫn cụ thể tại Điểm i khoản 1 Điều 3  Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ tài chính quy định: thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ thì thuộc đối tượng không chịu thuế thu nhập cá nhân.

Nói cách khác, phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế. Tức là phần chênh lệch giữa tiền lương tiền công làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương, tiền công là việc vào ngày bình thường.

Và được xác định như sau:

Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do làm việc thêm giờ, làm đêm = Tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ –  Tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Phần còn lại của tiền lương làm thêm giờ sẽ thuộc đối tượng tính thuế thu nhập cá nhân. Và sẽ tính thuế như bình thường.

Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như cách thức tiếp cận dịch vụ này, vui lòng liên hệ trực tiếp với Phó giám đốc phụ trách kinh doanh: Luật sư Nguyễn Đức Trọng qua hotline: 0912.35.65.75, gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 1900 6575 hoặc gửi yêu cầu dịch vụ qua email: lienheluathongbang@gmail.com.

Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!

Trân trọng!

Công ty Luật Hồng Bàng./.