Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được người sử dụng lao động áp dụng với người lao động có hành vi vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động bằng cách chấm dứt hợp đồng với người lao động không phụ thuộc vào hiệu lực của hợp đồng lao động. Khi áp dụng hình thức sa...

Theo quy định tại điều 22 của bộ luật lao động năm 2012, dựa trên thời gian lao động mà hợp đồng lao động được chia làm 3 loại là: hợp động lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc là theo một công việc nhất...

Pháp luật về bảo hiểm y tế lại không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay người lao động là công dân nước ngoài. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y...

Kamagra order Voir le texte pour plus d’explications. Dispositifs acheter viagra sans ordonnance pharmacie paris actuellement en cours de augmentation ou acheter du kamagra des niveaux d’hormones de reproduction telles que l’hormone...

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải đảm bảo các nội dung được pháp luật quy định tại. Sau đây, Luật...