Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, một trong những điều kiện để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam là phải có giấy phép lao động. Không có giấy phép lao động, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam
Nhằm đảm bảo pháp lý doanh nghiệp cũng như rút ngắn thời gian, công sức, tiền bạc cho Qúy khách hàng, Công ty Luật Hồng Bàng chúng tôi với nhiều năm kinh nghiệm và có chuyên môn sâu trong linh vực Lao động xin cung cấp dịch vụ Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
1.Căn cứ pháp lý
Bộ luật Lao động 2012
Nghị định 11/2016/NĐ – CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
2.Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới
– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
– Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
– Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
– Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
– Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài
– Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định ( có thời hạn trong 12 tháng)
– Lý lịch tư pháp theo quy định.
– Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh ngiệm làm việc,..)
– 02 ảnh mầu 4×6 phông nền trắng, không đeo kính.
– Bản sao có chứng thực hộ chiếu (quyển nguyên).
– Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài
3.Trình tự thực hiện
Bước 1: Nộp hồ sơ:
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc
Lưu ý: Nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động
Bước 2: Nhận kết quả
Qúy khách sẽ nhận được giấy phép lao động sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.
Thời hạn của giấy phép lao động: Thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm
4.Dịch vụ xin cấp Giấy phép Lao động trọn gói tại Công ty Luật Hồng Bàng gồm:
– Tư vấn các vấn đề liên quan đến giấy phép lao động
– Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ cho quý khách hàng theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền
– Nộp hồ sơ, sửa hồ sơ và nhận kết quả cho Qúy khách hàng
– Thay mặt nộp các khoản phí , lệ phí (nếu có)
– Bàn giao lại hồ sơ sau khi hoàn thành xong công việc
– Ngay sau khi đồng ý với bản báo giá sơ bộ này, chúng tôi sẽ gửi tới Qúy khách hàng Dự thảo Hợp đồng dịch vụ.
– Đại diện, thay mặt cho khách hàng nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép bưu chính tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
– Tiếp xúc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhằm rút ngắn thời gian thẩm định Giấy phép
5.Phương thức tiếp cận dịch vụ của Công ty Luật Hồng Bàng
– Liên hệ trực tiếp với Luật sư Mr. Nhật Nam qua hotline: 0912.35.65.75
– Gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí: 1900.6575
– Gửi yêu cầu dịch vụ qua Email: lienheluathongbang@gmail.com
Trân Trọng!
