Hiện nay, ngày càng xuất hiện nhiều các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng tuân thủ đúng các quy định của pháp luật trong quá trình hoạt động. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi sẽ khái quát các điểm chính của quy định pháp luật hiện hành xoay quanh vấn đề Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Căn cứ pháp lý
- Luật Người lao động đi làm Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng năm 2020
- Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động đi làm Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng
- Thông tư số 20/2021/TT-BLĐTBXH quy định về hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động đi làm Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng
Cách thức thực hiện
Hình thức nộp |
Thời hạn giải quyết |
Phí, lệ phí |
Mô tả |
Trực tiếp |
05 Ngày làm việc |
Phí : Đồng
(theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí.) |
Kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ |
Trực tuyến |
05 Ngày làm việc |
Phí : Đồng
(theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí.) |
Kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ |
Dịch vụ bưu chính |
05 Ngày làm việc |
Phí : Đồng
(theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí.) |
Kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ |
Thành phần hồ sơ
Bao gồm:
Tên giấy tờ
|
Số lượng
|
– Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động (theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH); |
Bản chính: 1
Bản sao: 0 |
– Bản sao của hợp đồng cung ứng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực; |
Bản chính: 1
Bản sao: 1 |
– Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH, cụ thể gồm:
Đối với thị trường Ma-lai-xi-a và thị trường Đài Loan (Trung Quốc), tài liệu chứng minh bao gồm: + 01 bản sao Phiếu thẩm định hồ sơ tuyển dụng lao động Việt Nam của cơ quan đại diện Việt Nam tại nước, vùng lãnh thổ; + 01 bản sao giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài của cơ quan chức năng nước sở tại cấp cho người sử dụng lao động, kèm bản dịch tiếng Việt. Đối với các nước, vùng lãnh thổ khác:
+ Trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là người sử dụng lao động ở nước ngoài, tài liệu chứng minh bao gồm: .01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc đăng ký kinh doanh của người sử dụng lao động thể hiện lĩnh vực kinh doanh phù hợp với ngành, nghề, công việc tuyển dụng lao động nước ngoài, kèm bản dịch tiếng Việt; .01 bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền nước tiếp nhận cho phép người sử dụng lao động tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc danh mục ngành, nghề, công việc được phép tuyển dụng lao động nước ngoài đối với nước tiếp nhận có quy định, kèm bản dịch tiếng Việt.
+ Trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là tổ chức dịch vụ việc làm ở nước ngoài, tài liệu chứng minh bao gồm: .01 bản sao giấy phép kinh doanh hoặc đăng ký kinh doanh của tổ chức dịch vụ việc làm thể hiện ngành, nghề kinh doanh bao gồm dịch vụ việc làm, kèm theo bản dịch tiếng Việt; 01 bản sao thỏa thuận hợp tác hoặc văn bản yêu cầu hoặc văn bản ủy quyền tuyển dụng lao động Việt Nam của người sử dụng lao động cho tổ chức dịch vụ việc làm, kèm bản dịch tiếng Việt; .Tài liệu chứng minh đối với người sử dụng lao động quy định tại điểm a khoản này. |
Bản chính: 1
Bản sao: 1
|
Trình tự thực hiện
– Bước 1. Doanh nghiệp dịch vụ nộp 01 bộ hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc trực tuyến trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. – Bước 2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp dịch vụ; trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do. Trường hợp cần phải thẩm định ở nước ngoài thì phải thông báo cho doanh nghiệp trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ khi nhận được kết quả thẩm định.
Cơ quan thực hiện
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Trên đây là toàn bộ bài viết của chúng tôi về Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Quý Khách hàng nếu cần tư vấn, giải đáp chi tiết hơn cũng như tiếp cận dịch vụ của chúng tôi, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các hình thức sau:
Liên hệ trực tiếp với Luật sư Nguyễn Đức Trọng qua hotline: 0912.35.65.75;
Gọi điện đến Tổng đài tư vấn pháp luật 1900.6575;
Gửi thư yêu cầu dịch vụ qua email: info@hongbanglawfirm.com
Chúc Quý Khách hàng cùng gia đình mạnh khỏe, an lạc và thành công!
Trân trọng!
Công ty Luật Hồng Bàng