Tư vấn luật miễn phí: 1900.6575 lienheluathongbang@gmail.com
TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI CÔNG TY GIỮ GIẤY TỜ, VĂN BẰNG GỐC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHI CÔNG TY GIỮ GIẤY TỜ, VĂN BẰNG GỐC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Hiện nay, rất nhiều công ty khi tuyển dụng nhân viên thì đều yêu cầu nhân viên cung cấp giấy tờ, văn bằng gốc. Đây có phải là hành vi trái luật hay không? Và trách nhiệm pháp lý của công ty khi giữ giấy tờ, văn bằng gốc của người lao động như thế nào? Những câu hỏi...
TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM MẤT, HỎNG TÀI SẢN CỦA CÔNG TY

TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM MẤT, HỎNG TÀI SẢN CỦA CÔNG TY

Bồi thường thiệt hại là một chế định quan trọng trong luật Dân sự, theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì: “Cá nhân, pháp nhân có quyền dân sự bị xâm phạm được bồi thường toàn bộ thiệt hại, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác hoặc luật có...
TRÁCH NHIỆM THAM GIA BẢO HIỂM BẮT BUỘC KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ NHIỀU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

TRÁCH NHIỆM THAM GIA BẢO HIỂM BẮT BUỘC KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ NHIỀU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Hiện nay việc một người ký kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động không còn là điều mới mẻ trong cuộc sống. Pháp luật không cấm việc người lao động được ký 2 hợp đồng lao động trở lên. Vấn đề bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm...
NHỮNG LƯU Ý KHI DOANH NGHIỆP XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

NHỮNG LƯU Ý KHI DOANH NGHIỆP XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Hiện nay, vấn đề xử lý kỷ luật người lao động nhận được rất nhiều sự quan tâm của doanh nghiệp. Xử lý kỷ luật người lao động là một biện pháp cần thiết để đảm bảo sự vận hành của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp tiến hành xử lý kỷ luật người lao động thì doanh nghiệp...